Transparência Salarial
Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE nº 3.714/2023, a Engelog publica seus Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial entre mulheres e homens. Essa divulgação reforça o compromisso da empresa com a equidade, a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho. Os dados apresentados seguem os grandes grupos ocupacionais da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e não refletem necessariamente a estrutura de cargos, os níveis de senioridade ou as políticas salariais internas vigentes. A Engelog valoriza a meritocracia e mantém o compromisso de assegurar igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, independentemente de gênero, raça ou qualquer outra característica pessoal.
